服务运营中,公司以科学管理为核心,推行 4D 管理模式,通过 “整理到位” 优化空间利用、减少物品误用,“责任到位” 明确卫生、设备、安全等各环节责任,“培训到位” 强化员工服务意识与操作规范,“执行到位” 保持环境整洁与服务标准稳定。这一模式不仅能降低运营成本、减少原材料浪费,更能保障餐品制作标准化,让餐品质量始终保持稳定,为食品安全提供有力支撑。
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在托管服务中,公司以客户需求为核心,组建团队支撑服务落地。团队包含178名厨师(含特一级烹调师、面点师等)与5名营养师,能结合不同客户群体的饮食特点与营养需求定制餐品,例如为学校食堂设计符合学生成长需求的营养套餐,为医院食堂提供兼顾患者康复与职工用餐的特色餐食;同时配备200名机动人员,可根据客户用餐时段波动灵活调整人力,保障用餐高峰时段服务效率。
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山西天盛峰源餐饮管理有限公司自2013年成立以来,深耕单位食堂承包领域,依托成熟的运营体系与团队,为银行、医院、工矿企业、事业单位等各类单位客户提供食堂承包服务,从食材采购、餐品设计到日常运营管理,形成全链条服务方案,已成功服务中国民生银行股份有限公司吕梁分行、中国人民银行吕梁市中心支行、山西医科大学第二医院西院区、王家岭煤矿联合工业场地等数十家单位,积累了丰富的单位食堂运营经验。
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在服务落地层面,公司依托团队为企业食堂运营提供有力支撑。团队中厨师团队共计178人,包含特一级烹调师15人、面点师24人及营养师5人,能结合企业员工年龄结构、工作强度等特点定制餐品——如为体力劳动为主的工矿企业员工设计能量充足的餐食,为金融企业员工搭配营养均衡的轻食套餐;同时配备200名机动人员,可根据企业加班、团建等特殊用餐需求灵活调整服务安排,保障用餐体验。
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